زكريا عميرة

المؤهل : بكالريوس تربية
الوظيفة : مدير إدارة التدريب بشركة عطاء

  التنمية المهنية هي عملية تنموية بنائية تشاركية مستمرة تستهدف المعلمين وسائر العاملين في الحقل التربوي لتطوير أدائهم، وممارساتهم، ومهاراتهم، وكفاياتهم المعرفية والتربوية والتقنية والإدارية والأخلاقية.

(التنمية المهنية) هذا هو المصطلح الأنسب والمعنى الحقيقي للارتقاء بالمنسوبين حيث لا يقتصر على مجرد التدريب داخل القاعات بل يمتد إلى آفاق رحبة وأساليب متنوعة تشمل كل ما من شأنه التطوير والتحسين في الأداء.

التنمية المهنية ليست مجرد برامج تنتهي بقاعة التدريب فقط وإنما يتعدى ذلك إلى مشاريع للتطبيق في الميدان وفق آليات محددة لتحقيق مخرجات يتم الاتفاق عليها.

لذا تحظى التنمية المهنية بأهمية كبرى في خطة تطوير التعليم بمدارسنا، فكل اقتراح للإصلاح التعليمي وكل خطة للتحسين المدرسي تؤكد على الحاجة إلى تنمية مهنية ذات مستوى رفيع.

       في ضوء ذلك تحرص إدارة التدريب والتطوير في شركة عطاء التعليمية على النمو المهني المستمر لكافة المنسوبين من خلال معاونة جميع المدارس على التحسين المستمر للأداء بالعمل على توافر المعايير وتحقيق المخرجات ومن ثم تحقيق الأهداف الإستراتيجية، وبناء المجتمع المهني التعلمي.  

بلال نعمان

المؤهل : بكالريوس خدمة إجتماعية و بكالريوس حاسب ألي
الوظيفة : منسق ادارة التدريب, مسؤول اللجنة الإعلامية

..